Las mujeres deberán representar, en 2020, al menos el 40% de los puestos directivos en las empresas que cotizan en las bolsas europeas. El plazo para cumplir estos porcentajes en las empresas públicas será más corto, en 2018. El Parlamento Europeo ha aprobado la propuesta que la Comisión presentó hace un año para alcanzar una mayor igualdad entre hombres y mujeres en los Consejos de Administración. Ahora, es el turno del Consejo de la Unión Europea, que deberá decidir si la aprueba y la directiva se convierte en definitiva, o la rechaza.
20.11.2013, El País>>VER NOTICIA
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